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代理山西太原社保价格,代办太原五险一金,代缴山西太原社保公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-01-05  浏览次数:405
核心提示:代理山西太原社保价格,代办太原五险一金,代缴山西太原社保公司HR快速解决员工问题买社保五险 + 处理五险待遇 + 劳动纠纷处理 +
 代理山西太原社保价格,代办太原五险一金,代缴山西太原社保公司

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业务对接联系人: 骏伯黄生

办公热线:18319444741(手、V    办公QQ:2628459114    

公司:广州骏伯人力集团公司(广州总公司、山西太原)分公司

——20年行业经验、全国95+分公司、外包300个城市业务

总部:广州天河区中山大道西140号华港商务大厦8楼

 

社保用工案例分享:用人单位资产转让,工伤责任承继转让吗?

某贸易公司办公室:公司把我的伤残津贴停发了,我今天来就是问问,凭什么停发?

看看我腿上的伤,就是在咱们公司搬货砸伤的。而且我已经认定工伤,你们为啥停发?严先生,您受伤时的那家物流公司已经卖给我们贸易公司了。严格说,您和我们公司没什么关系,我们没有理由再支府您伤残津贴。严某越想越气愤,于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

严某在物流公司工作时受伤且已被认定为工伤,根据《工伤保险条例》相关规定,物流公司转让后,承继单位在承继物流公司资产的同时,也应承担其工伤职工的工伤保险待遇责任。

因此,严某的工伤虽然是在原单位发生的,作为承继单位的贸易公司也应继续支府他的工伤待遇。

用人单位资产转让,工伤保险责任也承继转让!

 

 
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